Полезные советы

Как нужно отвечать на вопросы на собеседовании, чтобы получить работу – подробные рекомендации

Как нужно отвечать на вопросы на собеседовании, чтобы получить работу – подробные рекомендации - 321News.ru
Полезные советы Прог:

  1. Почему мы должны вас нанимать?
  2. О какой работе вы мечтаете?
  3. Какие у вам цели на будущее?
  4. Почему вас уволили?
  5. Почему вы так целую вечность не работали?
  6. Где еще вы проходите собеседование?
  7. Что вас мотивирует сопеть над чем?
  8. Что в этой работе будет для вас наиболее сложным?
  9. Какой у вам опыт работы в этой сфере?
  10. Какой у вас стиль работы?
  11. Вы нехило срабатываетесь с коллегами?
  12. Есть что-либо, что вас раздражает?
  13. Вам приходилось набирать действительно трудные решения на работе?
  14. Опишите вашу типичную рабочую неделю
  15. Опишите, словно вы проведете первые 30 дней на новой работе
  16. Расскажите ми о последних тенденциях в вашей профессии
  17. Продайте мне эту ручку
  18. У каждого в обобщение есть какое-то преувеличение. Какое у вас?
  19. Есть ли что-ведь еще, что мы должны знать о вас?
  20. У вас есть ко ми вопросы?


Вы собираетесь пойти на собеседование, чтобы получить новую работу? В таком случае, вас предстоит встретиться с рекрутером — специалистом по подбору персонала. Он будет задавать вас вопросы, чтобы выяснить, являетесь ли вы ценным и перспективным сотрудником к его компании. Ваша задача — не просто произвести на него благоприятное впечатленьице, а доказать ему, что среди всех остальных претендентов на вакансию вам являетесь самым лучшим и наиболее песпективным работником.

Весьма опрометчиво будет следовать на собеседование, не подготовившись. К счастью, рекрутеры задают стандартные вопросы. После этого вы найдете самые лучшие ответы на 20 вопросов, которые стократно звучат на собеседованиях по приему на работу. Также вы узнаете, о нежели лучше не говорить, и как избегать нежелательных тем. Воспользовавшись нашими советами и на века подготовившись, вы сможете впечатлить специалиста по подбору персонала, и ваши перевес на получение желанной работы многократно возрастут.

Почему мы должны вам нанимать?

Пример ответа:

«Учитывая мое образование и опыт работы в сфере поддержки и обновления веб-сайтов, я считаю, что такое? справлюсь с этой работой наилучшим образом. На моей предыдущей работе я отвечал вслед за ведение веб-сайта нашей компании. Это требовало от меня обеспечения своевременного обновления информации о предлагаемых товарах, а в свою очередь о предстоящих мероприятиях. Я владею всеми современными языками программирования, используемыми в разработке веб-сайтов, и систематично прохожу курсы повышения квалификации. За свою последнюю работу по обновлению интерфейса сайта компании я получил награда от руководства. Я бы хотел использовать свой опыт и стремление к изучению новых технологий сверху этой должности».

О какой работе вы мечтаете?

 

Как нужно отвечать на вопросы на собеседовании, чтобы получить работу – подробные рекомендации - 321News.ru
© ijeab / Canva

Наемщик хочет узнать, насколько вы мотивированы для этой работы, и будете ли вам удовлетворены ей.

Даже если работа вашей мечты не похожа возьми ту, на которую вы претендуете, не говорите об этом. Ваш согласие должен быть связан с элементами вашей будущей работы. Просмотрите требования ради этой вакансии, и упомяните в своем ответе те навыки, которые у вас ранее есть, и те, которые вы рассчитываете развить на данной должности.

Что не следует отвечать:

  • Не упоминайте названия конкретных должностей.
  • Далеко не указывайте в ответе работу, которая будет недостижима в той должности, на которую вас претендуете (например, вы нанимаетесь продавцом, а мечтаете работать веб-дизайнером). Наемщик сделает вывод, что вы нанимаетесь на нелюбимую работу, а значит, проработаете недлинно.
  • Не говорите, что работа вашей мечты – это и есть та, получи которую вы нанимаетесь. Такой ответ покажется неискренним.

Пример ответа:

«Мне нравится сп в службе поддержки клиентов, потому что это позволяет применять мои знания общения с клиентами всех категорий, быстро и эффективно решать их проблемы. В будущем, когда-когда я стану экспертом в своей линейке продуктов и установлю прочные отношения с клиентами, ми бы хотелось работать в сфере продаж».

Автор этого ответа дает раскумекать, что он обладает навыками обслуживания клиентов, а также намекает на общекарьерный рост.

Какие у вас цели на будущее?

 

Как нужно отвечать на вопросы на собеседовании, чтобы получить работу – подробные рекомендации - 321News.ru
© AntonioGuillem / Canva

Однородные вопросы: Где вы видите себя через три (четыре, пять) парение? Какие у вас карьерные планы?

Рекрутер хочет знать, насколько долгосрочными являются ваши меры работы в этой компании, и не собираетесь ли вы уволиться, как просто-напросто найдете что-то лучшее. Работодатель затрачивает ресурсы на обучение новых сотрудников, и посему старается нанимать работников, которые имеют долгосрочные планы.

Отвечая на таковой вопрос, сосредоточьтесь на ваших карьерных целях, и свяжите их с этой компанией. Давайте понять рекрутеру, что вы намерены работать в этой компании долгосрочно.

Пояснение ответа:

«Я люблю стабильность. Поэтому моя цель – найти стабильную работу в такого рода компании, как ваша, зарекомендовать себя, как ценного сотрудника, и в перспективе унаследовать более высокую должность. Я хочу работать менеджером по продажам именно в вашей компании, (на)столь(ко) как меня заинтересовала ваша программа обучения. В долгосрочной перспективе я хочу намыть должность менеджера филиала».

Почему вас уволили?

 

Как нужно отвечать на вопросы на собеседовании, чтобы получить работу – подробные рекомендации - 321News.ru
© Cathy Yeulet / Canva

Коль (скоро) с предыдущей работы вас уволили, на собеседовании вас могут спросить о причинах. Отозваться на такой вопрос, сохранив хорошее впечатление о себе, достаточно сложно.

Объясняя причины вашего увольнения, следуйте простым советам:

  1. Безвыгодный пускайтесь в длинные и пространные объяснения – ваш ответ должен быть кратким, и иметь в себе только обстоятельства, относящиеся к делу.

  2. Будьте честны, говоря о причинах увольнения. До основ возможно, что новое руководство свяжется со старым, и расспросит о вас. И неравно вы пойдете на обман, то потеряете всякие шансы на приём этой работы.

  3. Ваш ответ должен быть позитивным. Не говорите плохого о вашем бывшем начальнике, ажно если он этого заслуживает.

  4. Избегайте терминов, имеющих негативную коннотацию, как-нибуд говорите о себе. В частности, вместо «я был уволен» говорите «меня освободили ото этой работы».

Затем постарайтесь обернуть ситуацию в свою пользу («это помогло ми понять свое истинное призвание», «с тех пор я гораздо ответственнее отношусь к выбору места работы» и т.д.). Приведите рекрутеру объективные причины, по мнению которым на будущей работе вас ждет успех.

Пример ответа:

«Я до черта нуждался в заработке, и устроился на ту работу, не рассматривая долгосрочные планы на будущее. Больше я такую ошибку не совершу. Я бы предпочел работать в направлении, в котором я в(за)правду глубоко разбираюсь, и могу вносить существенный вклад в работу коллектива».

Автор ответа дает раскусить, что предыдущая работа ему не подходила (почти у каждого бывает проба такой работы). Он также дает понять, что способен учиться получи своих ошибках, и позитивно оценивает свое профессиональное будущее.

Почему вы яко долго не работали?

 

Как нужно отвечать на вопросы на собеседовании, чтобы получить работу – подробные рекомендации - 321News.ru
© ijeab / Canva

Если перед этого вы долгое время оставались без работы, рекрутер, вероятно, спросит о причинах.

Ваша сестра сразу подпадаете под подозрение – быть может, вас просто никто далеко не берет на работу, и вы в отчаянии пытаетесь получить хоть какую-так вакансию, бросаясь на любое предложение. Работодатели неохотно нанимают таких работников.

Отзвук на этот вопрос следует строить, в зависимости от обстоятельств, по которым вам оставили прежнюю работу:

1. Если вас уволили, в качестве подходящей причины того, будто вы долго оставались без работы, можно сослаться на переосмысление направления своей профессиональной деятельности и профессиональной переподготовкой.

В свою очередь объясните, по каким причинам вас уволили (как отвечать на задание о причинах увольнения, мы объяснили в предыдущем разделе).

2. Если вас сократили. Угоду кому) вас это более благоприятная ситуация. Полезно будет упомянуть какой-либо собственноручный успех в работе, и вкратце обозначить финансовые трудности или другие обстоятельства, которые вынудили вашего бывшего работодателя прогнать штат.

Причины, по которым вы долгое время оставались без работы, вдобавок можно объяснить поиском наиболее подходящего места, переосмыслением своего карьерного плана и профессиональной переподготовкой.

3. Коль скоро вы уволились по собственному желанию. В таком случае ваше долгое побывка без работы объяснить гораздо проще. Вы можете сослаться на причины, малограмотный имеющие отношения к вашим профессиональным навыкам (например, рождение ребенка, переезд, отставка за больным родственником и т.д.). Вполне уместно будет включить эти дела в сопроводительное письмо, также подтвердив в нем свою готовность возобновить профессиональную функционирование.

Постарайтесь выразиться кратко. Например, так:

«Я ушла со своей предыдущей работы в сношения с тем, что вынуждена была заботиться о своей матери, которая тяжело болела. К сожалению, симпатия недавно скончалась. Сейчас я намерена возобновить работу по своей профессии».

Читайте в свою очередь : Логическая задача о 10-ти монетах, которую задают на собеседованиях

Идеже еще вы проходите собеседование?

 

Как нужно отвечать на вопросы на собеседовании, чтобы получить работу – подробные рекомендации - 321News.ru
© Nyl / Canva

На собеседовании вам могут спросить, в какие еще компании вы пытаетесь устроиться, по нескольким причинам:

  1. Вы рассматривают, как перспективного кандидата. Если вы проходите собеседование в других компаниях, процедуру утверждения вашей кандидатуры могут приблизить наступление.

  2. Рекрутер хочет знать, на какую именно работу вы нанимаетесь в других компаниях, так чтобы понять, какие у вас карьерные планы. Т.е. вы ищете работу по конкретной вакансии, али вы сфокусированы на определенной сфере деятельности компании, и более гибко относитесь к выбору своей должности.

  3. Наемщик хочет понять серьезность ваших намерений в поиске работы.

Лучше не булькать, что эта компания – ваш единственный вариант. В противном случае вас могут предположить не самым лучшим кандидатом на должность. Также, узнав, что у вам нет других предложений, вам могут занизить зарплату.

Скажите, что ваш брат рассматриваете несколько компаний для трудоустройства, и ищете работу, на которой ваша милость сможете применить свои определенные способности. Также разумно будет добавить, что-то данная компания является для вас наиболее предпочтительной.

Пример ответа:

«Я подал заявку в один или два компаний, которым требуется юрист, специализирующийся на бизнес-консалтинге. У меня в достаточной мере большой опыт, и именно с этой сферой деятельности я связываю свое профессиональное будущее».

Однако что делать, если вы не подавали заявки в другие компании? Никак не советуем врать, поскольку рекрутер может установить истину простым телефонным звонком в соответствующую компанию. Отпустило скажите, что вы только начали искать работу, и еще не успели шеваж заявки в другие компании. Затем перемените направление разговора на тему того, какую работу ваш брат ищете.

Пример ответа:

«Я только начал искать работу, и хочу уйти маркетологом, чтобы реализовать свои навыки исследования рынка и продаж. Особенно меня интересует занятие в вашей компании, поскольку вы используете передовые подходы к сбыту продукции».

Что-что вас мотивирует работать?

 

Как нужно отвечать на вопросы на собеседовании, чтобы получить работу – подробные рекомендации - 321News.ru
© IndypendenZ / Canva

Чтобы по совести ответить на этот вопрос, следует для начала уяснить, что пожирать два вида мотивов:

  1. Внешние мотивы – деньги, зарплата, общественное признание, а равно как страх бедности, угроза увольнения и т.д.

  2. Внутренние мотивы – желание решить сложную задачу, в совершенстве выполнить работу, удовольствие от получения знаний и т.д.

Отвечая на вопрос о мотивации, сосредоточьтесь получай внутренних мотивах. Поделитесь с рекрутером, какими внутренними мотивами вы руководствовались получи и распишись предыдущей /  нынешней работе. При этом ваш ответ должен браться связан с навыками и способностями, необходимыми для вашей будущей работы, и доказывать, зачем на будущей работе вы будете высокомотивированы.

Пример ответа:

«Меня мотивирует способ решать проблемы. На своей последней работе я помогал клиентам с жалобами сверху качество продукции. Есть что-то приятное в том, чтобы отвечать нате вопросы клиентов, столкнувшихся с проблемами, и видеть, как благодаря моей помощи разочарованность. Ant. воодушевление у людей сменяется на восторг».

Что в этой работе будет для вы наиболее сложным?

 

Как нужно отвечать на вопросы на собеседовании, чтобы получить работу – подробные рекомендации - 321News.ru
© Pressfoto / Canva

На этот предмет внимания надо ответить честно и прямо, но так, чтобы ваш ответ невыгодный вычеркнул вас из списка кандидатов на вакансию.

Проанализируйте, какие знания требует от вас данная работа, и определите, что для вас полно наиболее сложно, исходя из предыдущего опыта работы. Однако, отвечая бери этот вопрос, упоминайте аспекты работы, которые не являются критически важными интересах данной вакансии. Например, если вы устраиваетесь программистом, не говорите, какими судьбами сложнее всего вам дается разработка программного кода, поскольку это основная дилемма программиста. Вместо этого лучше скажите, что вы еще не накануне конца разобрались в некоторых узкоспециализированных инструментах разработки приложений, но предпринимаете активные деятельность в этом направлении.

Также предпочтительнее указать отсутствие у вас определенных навыков (некритичных), которым только и можно научиться, чем упоминать личностные черты, которые гораздо труднее изменить (скажем так, если сложности связаны с тем, что определенные ситуации вас раздражают).

Метафора ответа:

«Ранее для ведения бухгалтерского учета я использовал, главным образом, 1С, и пока что не до конца освоил работу с программой, использующейся в этой компании. А я сейчас заканчиваю онлайн-курсы, и уверен, через короткое время смогу полноценно быть у дел с ней».

Читайте также : Как пройти любое собеседование и получить работу – пошаговая руководство

Какой у вас опыт работы в этой сфере?

 

Как нужно отвечать на вопросы на собеседовании, чтобы получить работу – подробные рекомендации - 321News.ru
© Minerva Studio / Canva

Одной породы вопросы: «Вы подходите для этой работы?»

Ваш предыдущий опыт работы даст рекрутеру схватить, справитесь ли вы с новой работой, и будете ли вы ценным работником.

Ваша задание – доказать рекрутеру, что вы справитесь с новой работой. Используйте конкретные упражнения из прошлого, доказывающие, что предыдущая работа подготовила вас к этой должности. Рядом этом сосредоточьтесь на главных аспектах вашей будущей работы (для сего досконально изучите их).

Пример ответа:

«Мой предыдущий опыт хорошо подготовил меня угоду кому) этой работы. Вы упомянули, что в обязанности копирайтера вашей компании входит творчество материалов на различные темы. Я проработал три года в интернет-журнале, специализирующемся нате популяризации точных и гуманитарных наук. Уверен, этот опыт позволит мне оказать себя наилучшим образом на новой должности».

Какой у вас стиль работы?

 

Как нужно отвечать на вопросы на собеседовании, чтобы получить работу – подробные рекомендации - 321News.ru
© Rido / Canva

Задавая настоящий вопрос, рекрутер хочет знать, соответствуете ли вы культуре компании и ее требованиям. К примеру сказать, если для эффективной работы вам необходима полная тишина, а в офисе царит шелест и суета, возможно, вы будете испытывать затруднения на работе.

Постройте рецензия так, чтобы ваш стиль работы идеально подходил для вакансии, которую вас хотите занять. Выясните, какие качества сотрудников соответствуют культуре компании (управление любой компании имеет четкое представление о преуспевающем работнике). Для этого изучите сайт компании, заметки в СМИ и т.д.

Образчик ответа:

«Я стараюсь быть максимально пунктуальным и надежным. Среди бывших коллег я известный тем, что прихожу рано, и часто задерживаюсь на работе после конца рабочего дня, с тем чтобы в срок закончить важную работу. Я также никогда не отказываю в помощи коллегам. На выдержку, когда наш отдел работал над последним проектом, один из новых сотрудников испытывал затруднения со своей наполовину работы, и я несколько раз задерживался на работе до позднего вечера, чтоб помочь ему. Ведь результат работы зависит не только от моих личных усилий – нуждаться следить, чтобы в команде не было слабых звеньев, и помогать коллегам».

Вам хорошо срабатываетесь с коллегами?

 

Как нужно отвечать на вопросы на собеседовании, чтобы получить работу – подробные рекомендации - 321News.ru
© Cathy Yeulet / Canva

Маловыгодный важно, связана ли ваша работа с постоянным общением с другими людьми, рекрутеру чванно знать, сможете ли вы эффективно взаимодействовать с сотрудниками компании. Даже неравно вы высококвалифицированный специалист, вас могут не взять, если сочтут, что же другим сотрудникам будет трудно с вами взаимодействовать.

На этот вопрос слишком мало дать простой ответ, что вам нравится работать с другими людьми. Имеет важное значение подчеркнуть ваши личные навыки общения, необходимые для успешной работы в вашей должности. К этого лучше всего приводить конкретные примеры из прошлого, отражающие ваши знания межличностного общения.

Пример ответа:

«На предыдущей работе мне часто приходилось сп в команде с другими дизайнерами, что дало мне большой опыт взаимодействия с людьми, а в свой черед разрешения конфликтов. В частности, в одном из последних проектов между двумя сотрудниками возник прения из-за несогласия в элементах дизайна, над которыми они работали. Я постарался по-серьезному вникнуть в суть их конфликта, а затем заставил обоих отбросить эмоции, и распознать взаимные доводы с точки зрения логики и целей проекта, благодаря чему они через малое время пришли к компромиссу. В итоге нам удалось закончить проект раньше времени, и инда получить благодарность от начальства».

Читайте также : Подготовка к собеседованию: ровно одеться на собеседование, какие документы взять. Как вести себя для собеседовании. Собеседование по скайпу

Есть что-либо, что вас раздражает?

 

Как нужно отвечать на вопросы на собеседовании, чтобы получить работу – подробные рекомендации - 321News.ru
© Cathy Yeulet / Canva

В этот вопрос следует отвечать осторожно. Рекрутер хочет понять, легко ли ваша милость вольетесь в новый коллектив, и насколько вы уравновешенный человек.

Ваш ответ далеко не должен превратить вас в плохого претендента на вакансию. Например, если вас ответите, что вас раздражают командные проекты, а ваша работа как нечасто предполагает постоянное взаимодействие с коллегами, рекрутер может решить, что вы мало-: неграмотный подходите для этой работы. Если вы начнете перечислять множество вещей, которые вы раздражают, вы можете создать впечатление человека, с которым неприятно работать. С статья (особь стороны, говорить, что вас вообще ничего не раздражает, тоже малограмотный стоит – такой ответ может показаться неискренним.

На этот вопрос имеется возможность ответить, упомянув раздражитель, не связанный с вашей работой (например, вас может сидеть в печенках, что ваше домоуправление плохо поддерживает чистоту в подъезде).

Также можно выдавить из себя, что вас раздражает в рабочем процессе, но при этом выставить себя в позитивном ключе.

С ответа:

«Меня раздражает, когда человек часто опаздывает. Мой сын постоянно опаздывает в школу, поэтому я изо всех сил стараюсь привить ему точность. Сам же я стараюсь быть пунктуальным во всем, особенно в работе: кабы мне необходимо своевременно закончить проект, я всегда справляюсь, и не допускаю просрочек».

Вас приходилось принимать действительно трудные решения на работе?

 

Как нужно отвечать на вопросы на собеседовании, чтобы получить работу – подробные рекомендации - 321News.ru
© KatarzynaBialasiewicz / Canva

Смахиваемый вопрос: С какой самой большой проблемой вы сталкивались на работе?

Наемщик хочет знать, как вы справляетесь со сложными ситуациями на работе. Да ему важно понять, какие ситуации вы считаете трудными.

Вспомните ситуацию, в которой вас успешно решили сложную проблему на работе, и изложите ее в конкретных деталях. Будьте уверены в себя, опишите, как, благодаря вашим профессиональным действиям вы уладили проблему, и на правах ваше решение принесло пользу компании.

Пример ответа:

«Мне, как менеджеру, потруднее всего было принимать решение о том, кто из сотрудников должен выколотить повышение. Были случаи, когда мне приходилось отказывать другу в повышении в пользу другого человека, обладавшего большим профессионализмом. Изредка мне приходилось отказывать в повышении сотрудникам с большим стажем в пользу новичков,  потому как они имели лучшую квалификацию и перспективы».

Автор ответа демонстрирует, что в целях него интересы компании выше личных, и он способен принимать трудные решения.

Опишите вашу типичную рабочую неделю

 

Как нужно отвечать на вопросы на собеседовании, чтобы получить работу – подробные рекомендации - 321News.ru
© BartekSzewczyk / Canva

Вспомните, что-что от вас требуется на данной вакансии, и сопоставьте с требованиями на текущей неужели прошлой работе. Сконцентрируйтесь на задачах, которые соответствуют вашей будущей работе.

Воспользуйтесь нижеприведенными советами:

  • Рекомендательно описывать свой рабочий день по часам. Сосредоточьтесь на нескольких основных задачах, и в двух словах опишите, как вы их выполняете.
  • Если от человека, который займет эту вакансию, ожидают высокую организацию, дисциплину, либо какие-либо другие качества, подчеркните именно эти свои качества возьми настоящей (предыдущей) работе.
  • Отвечайте предметно, приводите конкретные примеры.
  • Если держи вашей настоящей (предыдущей) работе каждый день похож на другой, опишите Вотан день и объясните, что остальные дни вы работаете по аналогичной схеме.
  • Маловыгодный стоит упоминать о не связанных с работой делах, решаемых в рабочее время, а вот и все об опозданиях, затягивающихся перерывах и т.д. (если это про вас).

Модель ответа:

«В течение типичной рабочей недели одной из моих главных задач является надзор работы моих сотрудников и оценка прогресса в различных проектах. По понедельникам я устраиваю точка соприкосновения собрание сотрудников, чтобы обсудить наши приоритеты на неделю. В середине недели я да собираю всех вместе, чтобы оценить прогресс в реализации проектов. А по пятницам ты да я обсуждаем цели на будущую неделю. В течение недели я встречаюсь с отдельными группами своих сотрудников, затем чтоб уладить любые возникающие проблемы. Например, в последний раз я заметил, что одна изо групп отстала от плана по реализации проекта на несколько дней. Я собрал целый отдел, и вместе мы разработали стратегию повышения эффективности реализации данного пректа. Я равно как присутствую на еженедельных собраниях глав отделов, где представляю результаты нашей работы руководству компании. Ровно по пятницам я проверяю качество реализации всех проектов, и лично информирую клиентов о выполнении их заказов. После я составляю план работы отдела на следующую неделю».

Читайте также : Что пройти групповое (коллективное), панельное и стрессовое собеседование? Какие вопросы задают получай собеседовании?

Опишите, как вы проведете первые 30 дней на новой работе

 

Как нужно отвечать на вопросы на собеседовании, чтобы получить работу – подробные рекомендации - 321News.ru
© Frizzantine / Canva

Наемщик хочет знать, как вы будете приспосабливаться к новой работе. Имейте в виду, который работодатели ценят работников, которые проявляют инициативу в обучении и желание как разрешено скорее стать продуктивным сотрудником.

Чтобы ответить на этот вопрос, можете воспользоваться такие тезисы:

  • В первый месяц я постараюсь узнать вроде можно больше о своей работе и о коллегах, с которыми я буду взаимодействовать.
  • Я постараюсь найти доброжелательные и рабочие отношения с коллегами.
  • Я буду приезжать пораньше и задерживаться подольше, затем) чтоб(ы) ускорить свое обучение.
  • Я попрошу своего менеджера познакомить меня с ключевыми сотрудниками компании, с которыми ми необходимо взаимодействовать.
  • Я задам много вопросов о целях и методах моей работы.
  • Я неважный (=маловажный) стану навязывать свое мнение кому-либо, пока не вникну закачаешься все тонкости работы.
  • Я постараюсь обучаться у как можно большего числа сотрудников, затем чтоб не стать обузой для одного.
  • Я познакомлюсь с ключевыми сотрудниками из других отделов, и узнаю, нежели я могу быть полезен для них.
  • Я буду относиться с уважением ко всему персоналу.

Расскажите ми о последних тенденциях в вашей профессии

 

Как нужно отвечать на вопросы на собеседовании, чтобы получить работу – подробные рекомендации - 321News.ru
© Kzenon / Canva

Работодатели ценят сотрудников, которые думаю о будущем, и следят после новыми тенденциями в своей профессии. Если вы именно такой сотрудник, из чего можно заключить, вы увлечены своей работой, и не будете останавливаться на минимальных требованиях работодателя.

Другой раз вы ищете работу, связанную с определенной профессией, особенно важно иметь разыгрывание о последних тенденциях в этой сфере, и быть готовыми к тому, чтобы обсудить их с рекрутером (а в перспективе — и с коллегами). Хоть если вас не спросят об этом напрямую, ваше понимание тонкостей профессии и последних трендов хорош полезно на протяжении всего собеседования.

Чтобы идти в ногу со временем, и составлять в курсе последних тенденций в вашей профессии, воспользуйтесь следующими рекомендациями:

  1. Посещайте мероприятия: конференции, семинары, вебинары, встречи, особенно тетюха, на которых присутствуют признанные специалисты и лидеры мнений в соответствующей отрасли / сфере знаний.
  2. Читайте блоги / соцсети лидеров и крупных мыслителей в вашей отрасли / области знаний. После возможности пытайтесь выйти с ними на связь.
  3. Подпишитесь на новостную рассылку ото крупных тематических интернет-ресурсов или ютуб-каналов.
  4. Общайтесь с коллегами в соцсетях – в них ваша сестра обязательно найдете группы таких же энтузиастов, обменивающихся полезными знаниями.

Описывая рекрутеру последние тенденции вашей профессии, вас можете уточнить, где вы почерпнули эти знания – это покажет, что же вы увлечены вашей профессией, и стремитесь быть в курсе событий.

Продайте ми эту ручку

 

Как нужно отвечать на вопросы на собеседовании, чтобы получить работу – подробные рекомендации - 321News.ru
© Natee Meepian / Canva

Если ваша сестра проходите собеседование на должность, предусматривающую продажи, вы должны быть готовы к такому заданию. Вы могут попросить продать ручку, блокнот, календарь или любой другой вопрос на столе.

Рекрутер хочет понять, способны ли вы продавать, и какие плутня к продаже вы используете. Сумев продать рекрутеру ручку, вы не токмо докажете свое умение продавать, но и продемонстрируете свои навыки общения и талант находить решение задач на ходу.

Воспользуйтесь несколькими советами, которые помогут вы успешно выполнить это задание:

  1. Излучайте позитив и энтузиазм. Обрадуйте клиента уникальными возможностями, которые симпатия приобретет благодаря этой ручке. Тон вашего голоса, жестикуляция и мимика будут в такой мере же важны, как и ваши слова.

  2. Спросите рекрутера, в каких ситуациях дьявол использует ручку, и подчеркните преимущества этой ручки именно в этих ситуациях. Хоть бы, задайте такие вопросы: «Как вы используете ручку в повседневной жизни? Когда-нибудь вы больше всего полагаетесь на ручку в течение дня? Когда вас в последний раз пользовались ручкой? Почему ваша ручка удобна для вы?».

  3. Не останавливайтесь на банальном перечислении полезных функций ручки – персонализируйте дорога к продаже (ответы рекрутера на вопросы помогут в этом). Спросите, в каких ситуациях его подводят ручки, какие с ними возникают проблемы. Докажите, аюшки? именно эта ручка избавит его от этих проблем. Например, таким (образом: «Мои клиенты считают, что наши ручки — отличный выбор для деловых людей. Ваша милость сказали, что часто делаете заметки на встречах — наши ручки обладают тонким наконечником и быстровысыхающими чернилами, зачем позволит вам делать разборчивые заметки». «У вас иногда неожиданно заканчиваются чернила в ручке? Уверяю вы, с нашей ручкой это будет происходить гораздо реже — ее стержень охватывает большой объем чернил, а благодаря тонкому наконечнику они расходуются очень медленно». «Ваша лапка перестает писать, когда приходится делать заметки в настенной таблице? Наша шариковая ручка позволит вам навсегда забыть об этой проблеме, поскольку она снабжена баллончиком, создающим постоянное надавливание – вы сможете писать, даже если будете держать ее наконечником вверх».

  4. Если нет рекрутер откажется отвечать на ваши вопросы, подробно опишите особенности ручки, и огромные плюсы, которые получит ее доковладелец.

  5. Спросите рекрутера: «Узнав все преимущества этой ручки, есть ли у вы какие-либо причины, чтобы не покупать ее?» Если рекрутер сошлется нате высокую цену товара, предложите ему выгодные условия скидки, а также гарантию возврата денег в случае обнаружения дефектов.

  6. Предложите рекрутеру оформить сделку согласно покупке ручки (продолжайте излучать позитив и энтузиазм).

  7. В течение всей презентации вас должны быть полны уверенности в качестве вашего товара.

У каждого в резюме глотать какое-то преувеличение. Какое у вас?

 

Как нужно отвечать на вопросы на собеседовании, чтобы получить работу – подробные рекомендации - 321News.ru
© GeorgeRudy / Canva

Политично, вопрос с подвохом! Рекрутер пытается убедить вас признаться, что в вашем реферат есть какое-то преувеличение или небольшая ложь. Позаботьтесь о том, пусть в вашем резюме и сопроводительном письме каждое слово было правдой. Не советуем обманывать будущему начальству, тем более при поступлении на работу. Будьте честны.

Притча ответа:

«Я уверен, что мое резюме, сопроводительное письмо и портфолио как следует отражают мой опыт и мои возможности. Вы можете обратиться к людям, возьми которых я сослался в этих документах – они подтвердят каждое слово».

Есть ли как-то еще, что мы должны знать о вас?

 

Как нужно отвечать на вопросы на собеседовании, чтобы получить работу – подробные рекомендации - 321News.ru
© dima_sidelnikov / Canva

Не отличить вопросы: «Расскажите о чем-то, чего нет в вашем резюме».

Этот злоба дня обычно задают в конце собеседования. К тому времени вы уже многое расскажете о своих навыках и опыте. А даже если вам больше нечего добавить, этот вопрос можно воспользоваться, чтобы закончить собеседование на высокой ноте. Впечатлите рекрутера тем, сколько после долгого разговора вы хотите продолжить диалог, чтобы произвести неизгладимое импрессия.

Начните свой ответ с краткого изложения основных своих достоинств, о которых вам уже говорили. Это напомнит рекрутеру, почему вы являетесь предпочтительным кандидатом возьми данную вакансию. После этого упомяните свои навыки, качества или попытка, которые вы не охватили, отвечая на предыдущие вопросы. Приведите конкретные упражнения, когда вы проявили эти качества, и как это помогло вашему предыдущему работодателю. Через некоторое время еще раз подчеркните ваш интерес к этой вакансии и к работе в данной компании.

Фигура ответа:

«Думаю, я уже перечислил все свои преимущества, включая навыки общения, налаживания работы посередке разными отделами компании и опыт работы с клиентами. Однако я не упомянул о книга, что имею навыки в веб-дизайне. Недавно я прошел стажировку в агентстве по мнению связям с общественностью, где помогал разрабатывать новый веб-сайт для одного изо клиентов. Клиент был очень доволен моей работой, и даже отправил письмишко нашему генеральному директору, в котором высоко оценил мою помощь. Я знаком со многими платформами разработки веб-дизайна, в том числе и Figma, Webflow и OpenServer. Сейчас я продолжаю улучшать свои навыки в веб-дизайне. Я бы в (высшей степени хотел работать в вашей компании, и верю, что все мои навыки, в том числе те, что я сейчас развиваю, принесут ей пользу».

У вас есть ко ми вопросы?

 

Как нужно отвечать на вопросы на собеседовании, чтобы получить работу – подробные рекомендации - 321News.ru
© AdamGregor / Canva

Этот вопрос часто задается в конце собеседования. Коль (скоро) ответить просто «нет», у рекрутера может сложиться впечатление, что вы слишком мало интересуетесь будущей работой, чтобы воспользоваться возможностью задать вопросы.

Подробнее о книжка, какие именно вопросы следует задать рекрутеру, читайте в статье «Как перестать любое собеседование и получить работу – пошаговая инструкция».

Задавая вопросы рекрутеру, следуйте нижеперечисленным рекомендациям:

  1. Узнайте подробнее об всех тонкостях своей будущей работы.

  2. Спросите о компании, о ее целях, традициях и проблемах, о книжка, как долго рекрутер в ней работает и т.д.

  3. Вы можете воспользоваться этим вопросом, с тем узнать впечатление рекрутера о вас. В частности, есть ли у вас, как у кандидата сверху эту вакансию, какие-либо минусы, и удовлетворен ли он вашей квалификацией.

Респектабельно! Задавайте открытые вопросы, а не такие, на которые можно ответить точию «да» или «нет».

Не задавайте рекрутеру следующие вопросы:

  1. Личные вопросы, кривотолки о сотрудниках компании.

  2. Вопросы, ответы на которые вы могли бы наварить сами (например, на сайте компании).

  3. На тему зарплаты, премии, отпускных, льгот и т.д.

  4. Сложносочиненные длинные вопросы.

Без- нашли интересующий вас вопрос? Больше вопросов рекрутеров и ответов на них ваша сестра сможете найти в статье «Как пройти любое собеседование и получить работу – пошаговая инструкция».

Сиречь нужно отвечать на вопросы на собеседовании, чтобы получить работу – подробные рекомендации — полезные советы бери 321News.ru

Related Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close