Полезные советы

Как пройти любое собеседование и получить работу – пошаговая инструкция

Как пройти любое собеседование и получить работу – пошаговая инструкция - 321News.ru
Полезные советы Уход:

  1. 1. Проанализируйте вакансию
  2. 2. Сравните ваши возможности с требованиями вакансии
  3. 3. Изучите компанию, в которой вас хотите получить работу
  4. 4. Подготовьте ответы на вопросы
  5. 5. Позаботьтесь о своем внешнем виде
  6. 6. Получите с собой только необходимое
  7. 7. Не опаздывайте на собеседование
  8. 8. Настройтесь на достижение
  9. 9. Будьте вежливы и следите за языком тела
  10. 10. Слушайте и задавайте вопросы
    • Какие вопросы необходимо задать рекрутеру?
  11. Собеседование при приеме на работу – вопросы и ответы
    • Расскажите о себя
    • Какова ваша самая сильная сторона?
    • Каков ваш самый большой неправильность?
    • Почему вы ушли со своей предыдущей работы / почему вы ищете новую работу?
    • Какую зарплату ваша сестра бы хотели получать?
    • Почему вы хотите получить именно эту работу?
    • Точь в точь вы справляетесь со стрессом?


Если вам предстоит пройти собеседование присутствие приеме на работу, рекомендуем основательно подготовиться к данному мероприятию. Хорошая надрочка даст вам конкурентные преимущества перед другими претендентами на вакансию, и немаловажно увеличит ваши шансы.

Сотрудник компании, в обязанности которого входит поиск кандидатов, прохождение резюме, проведение собеседований и донесение решений о приеме/отказе, называется рекрутер. Самый с ним вы будете взаимодействовать в ходе собеседования.

Ваша цель – убедить рекрутера в книга, что вы не просто подходите на данную вакансию. В ходе собеседования у него следует сложиться мнение, что вы лучший претендент – вы не только вернее других справитесь со своими обязанностями, но также с вами комфортно пора и совесть знать иметь дело. Поэтому следует помнить, что собеседование – это не один ответы на вопросы, но и построение отношений с человеком, от которого зависит улавливание вас на работу.

Итак, чтобы собеседование прошло успешно, следуйте пошаговой инструкции:

1. Проанализируйте вакансию

В первую порядок тщательно проанализируйте ваше соответствие вакансии, которую вы хотите занять. Составьте прейскурант знаний и навыков, которые работодатель ожидает от работника на этой вакансии.

2. Сравните ваши внутренние резервы с требованиями вакансии

 

Как пройти любое собеседование и получить работу – пошаговая инструкция - 321News.ru
© seb_ra / Canva

Составьте список ваших качеств, соответствующих ожиданиям работодателя. Включите в прайслист опыт работы в данной сфере, профессиональные качества, навыки, а также сертификаты, подтверждающие ваше пригодность вакансии. Сопоставьте этот список с требованиями работодателя. Вспомните ситуации из прошлого опыта работы, временами вы ярко продемонстрировали качества, перечисленные в этом списке. Все это может вы пригодиться на собеседовании, чтобы убедить работодателя в том, что вы соответствуете предлагаемой вакансии.

3. Изучите компанию, в которой вас хотите получить работу

Как пройти любое собеседование и получить работу – пошаговая инструкция - 321News.ru
© mail272 / Canva

Заранее продумайте, кайфовый что вы будете одеты, и подготовьте одежду. Ваша цель – произвести хорошее эффект на человека, принимающего вас на работу. Поэтому на собеседование, свободно от типа вашей будущей работы, лучше всего приходить в деловом костюме. Проследите, для того чтобы одежда и обувь была в идеальном состоянии.

Не забывайте, что ваша куафюра и состояние волос – такая же важная часть имиджа, как и одежда. Ваш брат должны выглядеть опрятно, аккуратно и ухоженно. Женщинам также следует уделить особое интерес макияжу.

Чтобы представить, как вы должны выглядеть на собеседовании, отнеситесь к нему, (то) есть к предложению руки и сердца. Ведь, возможно, вы свяжете свою жизнь с этой компанией получай много лет. Вы можете представить, чтобы мужчина делал предложение девушке в солнцезащитных очках, жуя жвачку и держа в руке стаканчик душистые) зерна или сумку с продуктами? Конечно, нет. Прохождение собеседования – не менее ответственное процедура, поэтому вы должны выглядеть безупречно.

Читайте также : Подготовка к собеседованию: (языко одеться на собеседование, какие документы взять. Как вести себя держи собеседовании. Собеседование по скайпу

6. Возьмите с собой только необходимое

 

Как пройти любое собеседование и получить работу – пошаговая инструкция - 321News.ru
© interstid / Canva

По деловому этикету, на собеседование следует брать только необходимые вещи. Предпочтительно всего взять с собой портфель, в котором должны находиться копии вашего аннотация, рекомендательные письма, список вопросов, которые вы хотите задать рекрутеру, а как и ручка и блокнот для заметок. Не набивайте портфель документами по принципу «на угодно) случай, вдруг пригодятся».

Не следует брать с собой вещи, которые мало-: неграмотный имеют отношения к собеседованию, либо могут отвлекать от диалога. В частности, в согласии деловому этикету, перед собеседованием следует отключить телефон либо выключить получай нем звук.

7. Не опаздывайте на собеседование

 

Как пройти любое собеседование и получить работу – пошаговая инструкция - 321News.ru
© Drobot Dean / Canva

Казалось бы, сие очевидно. Но на всякий случай уточним: опоздание, даже на одну минуту – это худшая вещь, которая может случиться в день собеседования. Такая конфузия может перечеркнуть все ваши достоинства в глазах рекрутера. В данном случае задержка – это не только демонстрация себя, как непунктуального человека, но и оказывание неуважения рекрутеру, который тратит время на ожидание. Поэтому рассчитывайте счастливый случай так, чтобы прибыть к месту собеседования, имея некоторый временной запас. Кабы вы не уверены в том, сколько времени будете добираться до места, что, следует съездить туда заранее, чтобы уточнить маршрут.

8. Настройтесь на лавры

Излучайте энтузиазм, создавайте впечатление энергичного, положительного, доброжелательного и уверенного в себе человека. Безвыгодный бойтесь отказа и не волнуйтесь. Оставьте все сомнения позади, отправляйтесь получай собеседование в хорошем настроении, настройтесь на успех. Вы должны представлять с лица человека, после общения с которым у других остается хорошее настроение. 

9. Будьте вежливы и следите вслед за языком тела

Если по пути в помещение, где будет проходить разговор, вы встретите сотрудников компании – вежливо поприветствуйте их. Поздоровайтесь с человеком, тот или другой будет проводить собеседование, сопроводив приветствие рукопожатием и улыбкой. Рукопожатие должно оказываться крепким, но без излишеств (слабое рукопожатие может быть воспринято, делать за скольких признак неуверенного в себе человека). Не экономьте на улыбках, но, по новой-таки, без излишеств. Будьте внимательны к каждому слову рекрутера, смотрите открытым взглядом, и выглядите заинтересованным (по-над этим также можно потренироваться заранее).

Читайте также : Как прерваться групповое (коллективное), панельное и стрессовое собеседование? Какие вопросы задают на собеседовании?

10. Слушайте и задавайте вопросы

Слушайте, в чем дело? говорит рекрутер. Не торопитесь отвечать на его вопросы, и будьте внимательны. (не то надо, сделайте паузу, чтобы обдумать каждое слово, прежде чем протестовать.

Какие вопросы следует задать рекрутеру?

Как пройти любое собеседование и получить работу – пошаговая инструкция - 321News.ru
© Ravenestling / Canva

С целью убедиться, что компания соответствует вашим требованиям и интересам, а также полноценно предпринять к новой работе, вам необходимо получить всю необходимую информацию от рекрутера. В частности, подобает спросить о первых днях вашей работы, о ваших повседневных обязанностях, об особенностях взаимодействия с руководством, с коллегами и с компанией в целом.

Предлагаем вас воспользоваться списком из 9 важнейших вопросов, которые вы можете задать рекрутеру получи собеседовании:

  1. Почему эта вакансия свободна? Она только сейчас появилась? Коль скоро нет, то чем занимался предыдущий сотрудник?

  2. Как бы вы описали круг обязанностей работника на этой вакансии? Какие самые большие сложности возникают у работника бери этой вакансии?

  3. Как будет выглядеть моя типичная рабочая неделя?

  4. К какой-нибудь работе я должен буду приступить в первую очередь?

  5. Кто будет контролировать мою работу? Почто вы можете рассказать мне о нем? Могу ли я встретиться с ним задолго. Ant. с принятия решения о моем назначении?

  6. Какие у меня перспективы роста в компании? Точь в точь я могу добиться продвижения?

  7. Как бы вы описали культуру и ценности компании?

  8. Каковы планы на будущее развития компании?

  9. Когда вы сможете сообщить мне о том, какое разгадка принято по поводу моей работы?

Некоторых вопросов, которые, быть может, вас захочется задать, лучше избегать, чтобы не испортить впечатление о себе. Далеко не задавайте такие вопросы:

  1. Какова сфера деятельности вашей компании? (Узнайте об этом собственными силами, до собеседования).

  2. Если меня примут на работу, когда ожидается следующий отпуск? (Вас еще не приняли, не время интересоваться отпуском).

  3. Делать что меня примут на работу, могу ли я изменить свой график? (Таковой вопрос лучше обсудить после того, как вас примут).

  4. Вы меня примете? (Несть нужды спрашивать об этом, вас известят позже).

Собеседование при приеме нате работу – вопросы и ответы

 

 

Как пройти любое собеседование и получить работу – пошаговая инструкция - 321News.ru
© Dmitry Ageev / Canva

Сверху собеседовании рекрутер может задавать самые разные вопросы. Существуют традиционные вопросы, которые задают без (малого на любом собеседовании. Но нередко рекрутер проявляет разнообразие, и задает нестандартные вопросы. Хоть куда помнить: он задает вам эти вопросы не просто для того, затем чтоб узнать вас, как человека. Ему необходимо выяснить совершенно конкретную шмотулина: подходите ли вы компании в качестве работника на данной вакансии.

С намерением подготовиться к собеседованию, разумно будет заранее продумать ответы на вопросы, которые наемщик может вам задать.

Читайте также : 7 типов поведения, которые ведут к неудаче быть собеседовании

Расскажите о себе

Это скорее предложение, чем вопрос. Но как раз с этого обычно начинается собеседование. Рекрутер хочет знать, подходите ли вас для этой вакансии.

Поделитесь личными интересами и опытом, которые не имеют прямого взаимоотношения к вашей карьере. Например, как вы проводите свободное время. Также расскажите, идеже вы родились и выросли, какое у вас образование, что заставляет вас колыхнуться вперед. Расскажите какую-нибудь забавную историю из своей жизни – сие улучшит обстановку. Но не растягивайте ответ, он должен быть кратким.

Какова ваша самая сильная основание?

 

Как пройти любое собеседование и получить работу – пошаговая инструкция - 321News.ru
© DMEPhotography / Canva

Чтобы ответ на вопрос о вашей сильной стороне удовлетворил рекрутера, ничего не попишешь знать, чего от вас ждут на данной вакансии. Например, без- имеет смысла отвечать, что вы можете пробежать марафон, если ваша сестра нанимаетесь программистом или юристом. Дайте рекрутеру ответ, который докажет ему, какими судьбами вы достойны этой должности, и выделит вас среди других кандидатов.

Басня ответа:

«У меня большой опыт в обслуживании клиентов и в разрешении сложных ситуаций. Проработав 5 полет менеджером по продажам, я научился понимать и эффективно решать проблемы клиентов какой приглянется сложности. Также я легко нахожу общий язык не только с клиентами, только и с коллегами и руководством.»

Читайте также : Лицо имеет значение при устройстве сверху работу

Каков ваш самый большой недостаток?

Ответ на вопрос о вашем самом большом недостатке необходимо быть честным, но стратегически правильным, и не должен вычеркнуть вас с списка кандидатов на должность. Например, если вы боитесь конфликтов, а именно решение конфликтов будет вашей основной деятельностью, не упоминайте об этом недостатке. А назвав самобытный недостаток, обязательно скажите, что вы предпринимаете для его искоренения. Превыше всего связать этот ответ с вопросом о вашей сильной стороне. Ссылку держи материал вы найдете в конце статьи, в разделе «Источники информации».

Пример ответа:

«Моя самая сильная взгляд – это воля к победе. Я еще со школьных лет всегда стремился обогнать – как на олимпиадах, так и на спортивных состязаниях. Однако я всегда рассчитывал не более на себя – и это моя самая большая слабость. Ведь большие цели спокон века достигаются сообща. Поэтому теперь я сосредотачиваюсь не только на собственных усилиях, же и на мотивации и поддержке людей, с которыми я добиваюсь общей цели».

Почему вас ушли со своей предыдущей работы / почему вы ищете новую работу?

 

Как пройти любое собеседование и получить работу – пошаговая инструкция - 321News.ru
© Kzenon / Canva

Коли рекрутер спросит вас, почему вы ушли с предыдущего места работы, нате самом деле он хочет знать, почему вы хотите работать в их компании. Ваш опровержение должен быть прямым, основанным на фактах, и обращен в будущее.

Пример ответа:

«Предыдущая мафия могла предложить мне только работу определенного спектра. Но я чувствую, фигли способен выполнять более сложную и многозадачную работу, а также уверен, что в перспективе займу руководящую обязанность. Я благодарен предыдущей компании за то, что многому научился, работая в ней. А пришло время сделать шаг вперед, и чувствую, что именно в вашей компании меня ждут старшие перспективы».

Почему такой ответ будет положительно воспринят? Автор этого ответа невыгодный сказал ничего плохого ни о своей предыдущей компании, ни о ее руководстве. И в так же время дал понять, что стремится к карьерному росту и готов приняться за более сложные задачи.

Какую зарплату вы бы хотели выжимать?

Рекрутер хочет знать, может ли компания позволить себе нанять вы, а также узнать, адекватно ли вы оцениваете свою работу. Если вас назовете слишком большую цифру, вам могут предпочесть кандидата с более скромными ожиданиями. Делать что же вы занизите цифру, это может отрицательно сказаться на размере вашей будущей зарплаты (на (что вам платить больше, если вы ожидаете меньшего).

Узнайте в точности, как долго в среднем получают специалисты вашего профиля в вашем регионе. Если, например, циферка составляет 40 тыс. рублей, ответьте рекрутеру, что согласились бы сверху зарплату в промежутке 35-50 тыс. рублей. А также добавьте, что приветствовали бы самую высокую зарплату, же вы открыты для переговоров, если при более низкой зарплате у вы будет более свободный график и дополнительный отпуск. Этим вы покажете, как будто вы не только гибки в отношении своей зарплаты, но и знаете, зачем вы стоите.

Почему вы хотите получить именно эту работу?

 

Как пройти любое собеседование и получить работу – пошаговая инструкция - 321News.ru
© Sergey Nivens / Canva

Наш брат уже упомянули, что перед собеседованием вам следует досконально изучить действие компании. В ответе на этот вопрос вам пригодятся эти знания. Объясните, словно именно в деятельности этой компании вызывает у вас интерес, почему вы хотите востребовать именно эту должность в этой компании, и какую роль в развитии компании ваша милость хотите сыграть.

Пример ответа:

«Я понимаю, что эта компания возьми подъеме. Я читал на вашем сайте и в прессе, что вы активно расширяете клиентскую базу и собираетесь ввести ряд новых услуг. Мне хотелось бы стать частью вашего бизнеса, и я знаю, отчего мой опыт дизайнера и навыки в разработке/внедрении дизайнерских проектов помогут вашей компании».

Т. е. вы справляетесь со стрессом?

Рекрутер хочет знать, как вы справляетесь со стрессом и трудными ситуациями, возникающими для рабочем месте. Ведь стресс может негативно повлиять на производительность. Вас необходимо убедить его, что вы – стрессоустойчивый работник. Не говорите, какими судьбами вы никогда не испытываете стресс – в это сложно поверить. Признайте, что-нибудь иногда испытываете стресс на работе, и объясните, как именно вы с ним справляетесь аль даже оборачиваете себе на пользу, приведите примеры из прошлого.

Же! Помните, что от вас требуется на рабочем месте. Если вас скажете, что испытываете стресс, когда вынуждены заниматься сразу несколькими задачами в то же самое время. Ant. , а именно это будет входить в ваши обязанности, рекрутер может посчитать вам неподходящим для этой должности.

Пример ответа:

«Когда мне необходимо в сжатые сроки провести в жизнь несколько заданий одновременно, это, скорее, благотворно влияет на мою мотивацию и мощность. Хотя, как у любого копирайтера, бывают случаи, когда чрезмерное количество работы вызывает у меня напряжение. Но я хорошо умею планировать свою работу, и это помогает мне изворачиваться напряжения. Например, однажды у меня было три крупных проекта, которые надо было закончить до конца недели, и, на первый взгляд, это казалось невыполнимым. Вместе с тем я разбил проекты на маленькие задачи и распланировал работу таким образом, отчего закончил ее даже раньше срока, и практически не испытал стресса».

Как бы пройти любое собеседование и получить работу – пошаговая инструкция — полезные советы получай 321News.ru

Related Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close